Técnico(a) de Enfermagem – UTI Pediátrica – Hospital Jutta Batista:
Ensino Médio Completo – Técnico de Enfermagem
Coren ativo;
Vivência anterior em UTI Pediátrica.
Local de trabalho: Botafogo/RJ;
Escala de trabalho: 6×1 13:00h às 19:00h
Inscrições até 25/03/2022.
Será responsável por:
Prestar assistência integral ao paciente, contribuindo para adaptação da criança e seus familiares ao meio hospitalar.
Desenvolver e implementar ações, de forma a criar um vínculo com a criança, a fim de estabelecer uma relação amigável e lúdica para o desenvolvimento das atividades assistenciais;
Realizar registros e garantir a transferências das informações relacionadas ao paciente nos diferentes turnos de trabalho;
Colaborar com a programação e planejamento da assistência de enfermagem proposto pela enfermeira;
Manter-se atualizado do ponto de vista técnico-profissional, através da participação em treinamentos institucionais, com o objetivo de garantir a excelência no atendimento ao cliente;
Aplicar linguagem própria ao público infantil, para facilitar os processos assistenciais;
Zelar pelos equipamentos e materiais utilizados no setor, de forma a manter em perfeitas condições de uso, a fim de garantir sua durabilidade e minimizar o custo na aquisição de novos equipamentos;
Registrar e atualizar, no prontuário, as informações referentes ao estado de saúde e os procedimentos realizados no paciente.
Manter o documento organizado e zelar pela confidencialidade dos registros.
Técnico(a) de Enfermagem – UNI Adulto – Hospital Norte D’or:
Escolaridade: Ensino Médio e técnico de enfermagem completos;
Conselho: Coren ativo;
Desejável conhecimento com pacote office;
Desejável vivência no setor.
Local de Trabalho: Cascadura – RJ;
Escala 12×36 – 07:00h as 19:00h;
Disponibilidade de 3 semanas como diarista para treinamento.
Prestar assistência de qualidade ao paciente da Unidade, de modo a cumprir com a prescrição médica, da enfermagem e administração de medicamentos, de acordo com técnicas e normas estabelecidas, com o objetivo de garantir o tratamento padronizado e de excelência;
Assegurar o correto registro das informações do paciente no impresso de balanço hídrico, de forma fidedigna, clara e objetiva, com o objetivo de manter o padrão de qualidade estabelecido pelo Hospital;
Manter-se atualizado em relação ao padrão de qualidade e segurança estabelecido pela Instituição do ponto de vista técnico profissional, através da participação em treinamentos internos e extras definidos pela chefia ou Educação Continuada, com o objetivo de garantir a excelência do atendimento e cuidado do paciente;
Tomar ciência das informações contidas nos formulários de comunicação da área, por meio da leitura do conteúdo desses documentos, para que a assistência de enfermagem seja feita de forma padronizada;
– Garantir a segurança do paciente durante sua movimentação interna nas dependências do Hospital, com o objetivo de cumprir as normas e rotinas da CCIH.
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Como se Candidatar?
A Rede D’Or São Luiz mantém o seu recrutamento oficial online em trabalheconosco.vagas.com.br/rede-dor-sao-luiz, no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande ABC. Responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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Foto: Reprodução da Internet
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