Vagas Temporárias na PMERJ: 834 vagas anunciadas

Na última quinta-feira, em transmissão nas redes sociais, o governador do Rio de Janeiro, Claudio Castro, anunciou duas seleções, sendo uma para soldados e outra para o Serviço Militar Temporário Voluntário de Saúde (SMTVS). Serão 834 vagas temporárias na PMERJ.

No caso dos soldados, Castro afirmou que serão oferecidas 2 mil vagas para homens e mulheres. As provas estão previstas para serem aplicadas ainda este ano (confira matéria), com o ingresso dos aprovados em 2023.

Em outro anúncio, o governador se refere à seleção para as mais de 800 oportunidades temporárias de oficiais e praças. Segundo o Castro, o edital foi autorizado e será publicado ainda este ano.

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Quais os requisitos?

Para ingresso no serviço militar temporário de Saúde, será exigida idade entre 18 a 35 anos. Os interessados também deverão apresentar o nível médio ou técnico, para as vagas de praças, e a graduação na área específica, para os postos de oficiais.

Nível Superior:

• Medicina (205);
• Medicina Veterinária (6);
• Enfermagem (60);
• Farmácia (dez);
• Psicologia (29);
• Fisioterapia (12);
• Nutrição (12);
• Fonoaudiologia (3);
• Odontologia (77); e 
• Assistente Social (7).

Médio ou Técnico:

• auxiliar de saúde bucal (100);
• técnico de nutrição (5);
• técnico de Raio-X (11);
• técnico em anatomia patológica (4);
• massoterapia (a definir);
• técnico em laboratório (15);
• auxiliar veterinária (cinco);
• técnico em farmácia (23); e
• técnico em enfermagem (250).

Conforme o projeto apresentado, os valores de remuneração bruta, durante o estágio de adaptação e após a formatura, para os oficiais serão de:

• 1° Tenente PM estagiário temporário voluntário de saúde: R$8.230,83; e
• 1° Tenente PM temporário voluntário de saúde: R$10.854,74.

Os ganhos iniciais para os praças, no entanto, não foram revelados. A expectativa é que os vencimentos mínimos sejam de, aproximadamente, R$3.246,42.

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Além da Região Metropolitana, o processo seletivo também prevê vagas para as cidades de Campos dos Goytacazes, Barra do Piraí, Cabo Frio, Angra dos Reis, Teresópolis e Resende.

Os candidatos serão avaliados por meio de uma análise curricular e, posteriormente, apresentação de documentos. 

Pela Lei 9.535/21, os aprovados serão contratados por 12 meses. No entanto, esse prazo pode ser prorrogado, segundo a corporação, até o limite de oito anos.

Com informações de Folha Dirigida.

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