A Winner RH está com oportunidade de emprego para Analista de RH, para empresa localizada em Marechal Hermes, Rio de Janeiro
A Winner RH se destaca como uma empresa que busca a otimização de processos e a maximização dos resultados organizacionais, proporcionando o acesso aos melhores profissionais do mercado. Sua atuação visa impactar de maneira positiva o cenário do mercado de trabalho no Brasil.
Fundada com base nos sonhos e metas profissionais de seus sócios fundadores, a empresa surgiu da experiência e dos sucessos alcançados ao longo de suas trajetórias em diversas organizações. Essa bagagem sólida proporcionou-lhes a confiança necessária para lançar sua própria marca.
A Winner RH consolidou-se como uma opção de destaque no setor de recursos humanos, tanto no Rio de Janeiro quanto em São Paulo, oferecendo seus serviços de forma presencial, além de atender a todo o território nacional. Seu compromisso com a excelência e a busca contínua por soluções eficazes a tornam uma escolha relevante para empresas que buscam potencializar seus resultados através do capital humano.
Os requisitos para a posição incluem graduação em Administração ou Gestão de Recursos Humanos, além de conhecimento intermediário no pacote office, com ênfase no Excel. Aliás, necessário ter experiência no Departamento Pessoal, com familiaridade na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Experiência e prática em atividades de Recrutamento e Seleção serão consideradas um diferencial.
Portanto, deve possuir uma visão analítica, demonstrando atenção aos detalhes e organização. Além disso, é importante ter proatividade, habilidade para solucionar problemas e orientação para resultados.
Assim, o horário de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 08h às 17h, com um plantão aos sábados das 08h às 12h durante o período de experiência. Após os 90 dias, será necessário fazer um plantão por mês. O salário oferecido é de R$2.600,00, com benefícios como VT, VR, Seguro de Vida, Plano Médico e Odontológico, além de cesta básica em alimentos.
As atividades para o cargo envolvem uma série de responsabilidades relacionadas à gestão de pessoal. No processo de admissão, é necessário conferir e analisar a documentação do candidato, encaminhá-lo para exame admissional e, após a aprovação, enviar os documentos para a contabilidade. Além disso, é preciso emitir todos os documentos necessários, como contrato de trabalho, e cadastrar o novo colaborador em diversos controles internos, como período de experiência e benefícios.
Então, no processo de demissão, deve acompanhar todas as etapas, desde o encaminhamento para exame até a elaboração do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT). Ademais, na folha de pagamento, é necessário realizar análises e inserir informações para sua elaboração. Além disso, é responsável por gerir os benefícios oferecidos pela empresa. Por exemplo, como vale-refeição, vale-transporte e cesta básica, e também por acompanhar o ponto eletrônico, controlando faltas e atestados.
Outras atividades incluem o controle dos programas de saúde ocupacional, acompanhamento de acordos coletivos com sindicatos, gestão de estoque de uniformes e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores em relação a pagamento e benefícios.
Para se candidatar nesta vaga em questão, as pessoas interessadas devem enviar seus CVs para rh3winnerrh@gmail.com, informando no ASSUNTO o código desta vaga (1035). Ademais, podes conferir mais sobre a Winner RH em seu site oficial (clique aqui)
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande RIO. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
Ademais, conheça nossos canais (Whatsapp, Facebook, Telegram): jornalgranderio.com/nossas-redes-sociais
Nós armazenamos dados temporariamente para melhorar a sua experiência de navegação e recomendar conteúdo de seu interesse.
Sobre os Termos de Privacidade
