A Talent Group é uma empresa especializada em soluções de Recursos Humanos e oferece diversas oportunidades de emprego para profissionais de diferentes áreas. Além disso, a empresa também tem um modelo de trabalho que se adaptou aos novos tempos: o home office na Talent Group. Com a pandemia de Covid-19, muitas empresas precisaram se adequar ao trabalho remoto e a Talent Group não foi exceção.
Assim, a empresa adotou o home office para garantir a segurança e o bem-estar de seus colaboradores, sem deixar de oferecer um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo. Com essa nova modalidade, a Talent Group possibilita que seus colaboradores trabalhem de qualquer lugar, mantendo a mesma qualidade de trabalho e entregando resultados de excelência para seus clientes.
Além disso, o home office na Talent Group permite uma maior flexibilidade de horários e uma melhor conciliação entre a vida pessoal e profissional. Essa nova forma de trabalho se mostrou tão eficiente que a empresa decidiu manter o modelo mesmo após a pandemia. Portanto, oferecendo aos seus colaboradores mais liberdade e qualidade de vida.
Ao ser contratado pela empresa, o profissional terá direito a um pacote de benefícios que inclui Convênio Médico 100% custeado pela empresa (sem dependentes), Seguro de Vida, Assistência Odontológica, VR, Auxílio Home Office e bônus de até 1 salário/ano. A atuação será 100% remota, permitindo ao funcionário trabalhar em casa ou em qualquer lugar que lhe convier.
Assim, com a oferta de benefícios tão completos, a empresa busca atrair e reter talentos, oferecendo um ambiente de trabalho saudável e equilibrado, além de incentivos financeiros que vão além do salário. O auxílio Home Office, por exemplo, mostra o cuidado da empresa com a saúde e a segurança do colaborador em tempos de pandemia, permitindo que ele trabalhe de casa com o máximo de conforto e produtividade. Já o bônus anual de até 1 salário é um incentivo para que o funcionário se mantenha motivado e produtivo ao longo do ano, sendo recompensado por seu desempenho. A oferta de benefícios como estes é fundamental para a atração e retenção de talentos em um mercado cada vez mais competitivo.
Para a posição de Gerente de Produto, é necessário ter formação completa em Marketing, Engenharia ou outras áreas correlatas. O candidato deve possuir experiência em Inteligência de Mercado, incluindo o mapeamento, análise de concorrência, precificação e vivência em empresas de Tecnologia e Segurança. Além disso, é essencial que tenha desenvolvido produtos e soluções tecnológicas para a área de transportes, com conhecimentos em telemetria e rastreamento por GPS. O profissional também deve ter atuado como Product Owner, conhecimentos em metodologias ágeis e conceitos de PMI para gestão de projetos.
Outros requisitos incluem conhecimentos em Marketing Digital e Inteligência Competitiva, além de habilidades em ferramentas de direção de arte, como Corel Draw, Ilustrador, Photo Shop ou outros softwares da área. É importante ter nível intermediário de informática em Word, Excel e Microsoft Outlook, bem como inglês intermediário a avançado.
No aspecto comportamental, é desejável que o candidato tenha um perfil inovador e que pense “fora da caixa”, pois será responsável pela estruturação e implementação da área de Produtos. Aliás, também é necessário que possua facilidade na interação com várias áreas da empresa e fornecedores, além de excelente comunicação e desenvoltura.
Uma consultoria de soluções de TI com 28 anos de mercado no México está procurando um Gerente Comercial para trabalhar remotamente sob contratação CLT. O profissional atuará como “farmer” e terá como responsabilidade gerenciar a carteira de clientes no Rio de Janeiro/RJ, além de prospectar novos negócios (Hunter).
Para ocupar a posição, é necessário ter experiência em vendas de soluções em tecnologia, com ênfase em Data Analytics, assim como em vendas de soluções SAP. Ter trabalhado em grandes empresas e consultorias conceituadas é importante para a posição. O domínio do inglês é fundamental, sendo que o conhecimento em espanhol complementa o perfil do candidato, pois haverá interação com clientes nos EUA e América Latina.
A disponibilidade para visitar clientes no estado do Rio de Janeiro é uma exigência para a posição. A empresa busca um profissional com habilidade em gerenciamento de carteira e em prospecção de novos negócios. A pessoa ideal para a posição deve possuir habilidades interpessoais, ser resiliente e trabalhar bem sob pressão. Além disso, deve ser organizado, ter boa comunicação e ser comprometido com os resultados.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande RIO. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
A Talent Group mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Vagas (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
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