Vagas de Emprego para Supervisor de Pós Vendas e Assistente de Recursos Humanos, inclusive para PcD, no Rio de Janeiro, na BRASIF
A BRASIF Máquinas é uma empresa brasileira que atua no mercado de equipamentos de construção e mineração desde 1965. A empresa é responsável pela comercialização, distribuição e assistência técnica de máquinas e equipamentos de alta qualidade e tecnologia avançada, de marcas renomadas e reconhecidas mundialmente, como a Komatsu.
Entre os principais produtos oferecidos pela BRASIF Máquinas estão: escavadeiras, carregadeiras, tratores de esteira, retroescavadeiras, motoniveladoras, rolos compactadores, entre outros. Assim, a empresa também oferece serviços de pós-venda, como treinamentos, manutenção e suporte técnico.
Com mais de 50 anos de experiência no mercado, a BRASIF Máquinas é referência no segmento de equipamentos para construção e mineração, sendo reconhecida pela qualidade de seus produtos e serviços, bem como pelo compromisso com a satisfação dos clientes.
A empresa valoriza o desenvolvimento profissional e oferece aos colaboradores programas de treinamento e capacitação, além de um ambiente de trabalho colaborativo e inovador. A cultura da empresa é baseada em valores como ética, transparência, respeito e responsabilidade social.
Os profissionais que trabalham na BRASIF Máquinas têm a oportunidade de atuar em diferentes áreas, desde a gestão comercial, passando pelo suporte técnico e financeiro, até a logística e distribuição de produtos. A empresa oferece oportunidades de crescimento interno, permitindo que os colaboradores desenvolvam suas habilidades e assumam novos desafios dentro da organização.
Além disso, oferece uma remuneração compatível com o mercado, benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte, entre outros.
Em resumo, trabalhar na BRASIF Máquinas é uma oportunidade para profissionais que buscam desenvolvimento profissional, ambiente de trabalho colaborativo e comprometido com a excelência no atendimento ao cliente, além de uma remuneração compatível com o mercado e benefícios atrativos.
O Supervisor de Pós Vendas é responsável pela gestão comercial de Peças e Serviços das linhas CASE Construction (máquinas de construção), FPT (motores e geradores) e Hyster (empilhadeiras) na filial do Rio de Janeiro – RJ. Para isso, é necessário que o profissional realize a gestão da equipe de Pós Vendas, da carteira de clientes e da prospecção de novos negócios/clientes.
Além disso, gerirá o NPS – Net Promoter Score, processos de devolução de peças e de compras em emergência, interagindo com demais áreas de negócio. O profissional também deve suportar a área de garantia e os processos de auditorias.
Para ocupar essa posição, é requisito que o profissional tenha formação superior completa, sendo desejável pós-graduação ou MBA. Além disso, é importante ter conhecimento e experiência com liderança na área de peças de empresas distribuidoras de máquinas de movimentação (empilhadeiras), máquinas de construção ou caminhões.
O profissional deve ser habilidoso em liderança de equipe, gestão de clientes e negócios, além de possuir conhecimento técnico na área de peças e serviços de máquinas e equipamentos. Aliás, essencial menter-se atualizado sobre as tendências e novidades do mercado, buscando aprimoramento técnico e conhecimento atualizado sobre os produtos e serviços oferecidos pela empresa.
A vaga de Assistente de Recursos Humanos para pessoas com deficiência tem como responsabilidade realizar atividades na área de Administração de RH e Recrutamento e Seleção na unidade do RJ.
Para isso, é preciso realizar o controle de ponto eletrônico das regionais RJ e ES, recrutar e selecionar candidatos, realizar integração de novos colaboradores, entrevistas de desligamento, atender aos colaboradores e lançar admissões no sistema de RH.
É necessário que o candidato seja graduado ou esteja cursando o Ensino Superior, tenha conhecimentos em Pacote Office e já tenha atuado em RH. Além disso, a vaga é exclusiva para pessoas com deficiência.
Importante ressaltar que o Assistente de RH tem um papel crucial na empresa. Pois lida diretamente com os colaboradores e suas demandas, sendo responsável por garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Sendo assim, a empresa valoriza a diversidade e a inclusão e busca profissionais comprometidos e engajados com essa cultura.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande RIO. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
A Brasif mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.
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