A Movida é uma empresa brasileira de locação de veículos que oferece serviços de aluguel de carros, frotas corporativas e terceirização de frota para empresas. Fundada em 2006, a empresa possui mais de 280 lojas em todo o Brasil e uma frota de mais de 100 mil veículos, incluindo carros de passeio, utilitários e veículos de luxo.
Além do aluguel de carros, a Movida oferece serviços adicionais como a locação de GPS, cadeirinhas de bebê, seguro contra terceiros, entre outros. A empresa também possui programas de fidelidade para clientes frequentes, com vantagens como descontos em locações futuras e acesso a serviços exclusivos.
O Agente de Locação é o profissional responsável pelo atendimento ao cliente em loja e pela preparação dos veículos locados para entrega. Para exercer a função, é necessário que o candidato possua Ensino Médio completo, CNH válida e conhecimento em Pacote Office, além de experiência prévia em atendimento ao cliente, preferencialmente na área de varejo.
Além disso, o Agente de Locação precisa ter boas habilidades comportamentais, como boa comunicação e cordialidade no atendimento, dinamismo e facilidade para lidar com múltiplas tarefas. O profissional deve ter disponibilidade para atuar em escala 6×1, conforme as necessidades da empresa.
Então, as atividades do Agente de Locação, destacam-se a recepção e atendimento em loja, a preparação dos veículos locados para entrega ao cliente, o acompanhamento e controle de reservas, a realização de vistorias e a elaboração de relatórios gerenciais. É importante que o Agente de Locação possua habilidades de negociação e vendas para orientar o cliente na escolha do veículo ideal, bem como possua conhecimento técnico sobre os veículos e as condições de locação. Ademais, o Agente de Locação deve sempre garantir o bom atendimento e a satisfação do cliente, buscando solucionar eventuais problemas de forma rápida e eficiente.
O vendedor(a) de autos é um profissional responsável por realizar a venda de veículos seminovos, desde a prospecção do cliente até a finalização do processo de venda. Portanto, para exercer essa função, é necessário ter ensino médio completo, CNH válida, vivência ou experiência na área de vendas e conhecimento no pacote office.
Além disso, o vendedor(a) de autos deve possuir habilidades comportamentais como boa comunicação, cordialidade, persuasão, espírito de liderança e trabalho em equipe. É fundamental que esse profissional tenha a capacidade de oferecer uma experiência única ao cliente, acompanhando todo o processo de pré-venda e pós-venda.
Assim, o trabalho do vendedor(a) de autos é desenvolvido em escala 6×1 e envolve atividades como a recepção do cliente na loja, apresentação dos veículos disponíveis, realização de test drive, negociação de preços e condições de pagamento, acompanhamento de financiamentos, seguro e pós-venda, buscando sempre a satisfação do cliente.
Então, para ter sucesso nessa função, o vendedor(a) de autos deve estar atualizado sobre o mercado de veículos, conhecer as características técnicas e especificações de cada modelo e oferecer soluções adequadas para as necessidades e expectativas dos clientes. Por fim, é preciso também trabalhar com ética e transparência, transmitindo confiança e segurança em todas as etapas do processo de venda.
O atendente de locação é o profissional responsável pelo atendimento ao cliente em uma empresa de locação de veículos. Para atuar nessa função, é necessário ter ensino médio completo, possuir CNH válida e conhecimento em Pacote Office, além de ter experiência em atendimento ao cliente, com preferência por quem já tenha trabalhado na área de varejo.
Quando se trata de habilidades comportamentais, o atendente de locação deve ser comunicativo, cordial e dinâmico, além de ter facilidade para lidar com múltiplas tarefas. Ele também deve ter disponibilidade para trabalhar em escala 6×1.
Para desempenhar suas funções, um atendente de locação deve atuar no atendimento e suporte ao cliente, controle de contratos, caixa e reservas de veículos. É importante que esteja preparado para lidar com situações diversas e atento às necessidades do cliente. Com proatividade e busca por soluções, o atendente visa atender as expectativas e garantir a satisfação do cliente.
O Especialista de RH atua em diversas frentes, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas, entre outras. Portanto, é necessário ter graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas, experiência como RH Generalista e CNH válida e ativa.
O candidato também deve ter vivência em trabalhar externo, sendo que experiência no segmento varejista será um diferencial. Assim, é desejável que o profissional tenha conhecimento na ferramenta SAP.
Portanto, em relação às habilidades comportamentais, o Especialista de Recursos Humanos precisa ser dinâmico, comunicativo, resiliente e proativo. Além disso, é importante ter disponibilidade para trabalhar no formato presencial, de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:48, e para viagens.
Então, entre as suas responsabilidades, o Especialista de Recursos Humanos deve atuar na atração e seleção de talentos, desenvolvimento de pessoas, gestão de conflitos e clima organizacional, além de ser responsável por diversas rotinas de RH, como fechamento de ponto, controle de férias, entre outras. Assim, é uma posição estratégica e importante para o sucesso da empresa.
OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Sendo assim, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Jornal Grande RIO. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
A Movida mantém o seu recrutamento oficial online na plataforma Gupy (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas a serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço.
Aliás, em caso de dúvidas, podes consultar o nosso tutorial sobre como enviar currículo na plataforma Gupy.
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